Q. 수상 및 교육수료증 첨부에 대해

답변 6

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  멘티님, 공고와 제출 안내에서 수상·교육수료증을 요구하지 않고, 첨부란도 어학·자격증 증빙용으로만 지정되어 있다면 우선 안내된 서류만 제출하는 방향이 좋습니다. 다만 ‘기재한 모든 사항의 증빙 제출’처럼 별도 지시가 있는지도 확인해주세요. 수상·교육 이력은 양식의 해당 항목에 기관명, 명칭, 기간 등을 정확히 적고 증빙 원본은 보관해두세요. 자격증 첨부란에 관련 없는 수료증을 임의로 넣거나 지정 양식을 바꿀 필요는 없습니다. 문구가 애매하다면 담당자에게 ‘수상·교육 이력은 기재만 하고, 증빙은 요청 시 제출하면 되는지’라고 문의하시면 됩니다. 제출 항목에 맞춰 깔끔하게 준비하시면 좋겠습니다!! 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  네, 별도의 제출 항목이 없다면 보통은 수상이나 교육수료증의 증빙서류까지 임의로 첨부할 필요는 없습니다. 자사 양식에서 자격사항에 대해서만 증빙서류 제출을 요구하고 있다면, 해당 항목에 기재한 자격증과 어학성적만 증빙하고 수상 및 교육수료는 이력서에 사실대로 작성하는 정도로 보면 됩니다. 오히려 회사가 요구하지 않은 파일을 임의로 추가하면 채용 시스템에서 불필요한 첨부파일로 처리되거나, 서류 분류에 혼선이 생길 수도 있습니다. 특히 교육수료증은 직무 관련성이 높더라도 자격증처럼 공식적인 자격을 증명하는 서류와는 성격이 다르기 때문에 회사가 별도로 요구하지 않는다면 굳이 제출할 필요가 없습니다. 다만 공고에 "기재사항은 증빙 가능한 경우에 한함", "제출서류는 누락 없이 제출" 또는 "기타 증빙자료 첨부 가능" 같은 문구가 있다면 이야기가 달라질 수 있습니다. 그런 문구가 없다면 회사가 지정한 제출서류와 시스템의 업로드 항목을 기준으로 따르는 게 가장 안전합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​지원서 시스템 양식상 수상 내역이나 교육 수료 증빙 서류를 별도로 첨부하는 칸이 없다면 입사지원서에는 텍스트로 내용만 정확히 작성하시면 됩니다. 기업의 채용 시스템은 정해진 파일 첨부 항목 이외의 서류 첨부를 요구하지 않는 경우가 일반적입니다. ​추후 서류 합격 이후나 최종 면접 진행 단계에서 회사 측의 별도 요청이 있을 때 증빙 서류를 제출하시면 충분합니다. 만약 어학이나 자격증 첨부란에 관련 없는 수료증을 임의로 함께 첨부하면 오히려 전형 진행 시 혼선을 줄 수 있으니 지정된 양식 기준을 그대로 따르는 것이 안전합니다. 이력서 텍스트 작성 시 수상 명칭과 수료 기간 및 발행 기관 정보를 정확히 기재하는 데 집중하시길 권합니다. ​응원하겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  보통 회사가 자격증과 어학 증빙만 별도로 요구했다면 수상내역과 교육수료증은 이력서에 사실대로 작성하고 증빙서류를 따로 첨부하지 않아도 됩니다. 임의로 제출하지 않은 자료를 추가 첨부하면 오히려 채용담당자가 확인하기 번거로울 수 있습니다. 다만 추후 면접이나 최종합격 단계에서 증빙을 요청할 수 있으니 상장과 수료증 원본 또는 PDF는 미리 정리해두세요. 공고에 기재한 모든 사항은 추후 증빙 제출이 가능해야 하므로 발급기관과 수상일, 교육기간 등은 실제 자료와 정확히 맞추는 것이 중요합니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 이력서에 수상과 교육 이력만 작성하는 항목이 있고 별도 증빙서류 제출 안내가 없다면 보통은 작성만 하셔도 됩니다. 자격증과 어학만 증빙 제출 대상으로 명시되어 있다면 해당 항목만 우선 제출하시면 됩니다. 다만 최종합격이나 면접 이후 추가 증빙을 요청할 수 있으므로 수상확인서와 교육수료증 원본 또는 PDF는 미리 보관해두세요. 안내되지 않은 서류를 임의로 많이 첨부하면 오히려 채용담당자가 확인하기 불편할 수 있으니 공고와 지원서에서 요구하는 자료만 제출하는 것이 가장 안전합니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  기업의 자체 이력서 양식에 수상 이거나 교육 수료증을 작성하는 칸은 있지만 별도의 증빙서류를 첨부하는 항목이 따로 마련되어 있지 않다면, 원칙적으로는 증빙서류를 첨부하지 않고 이력서 내의 텍스트 기재만하는 것이 맞습니다. 인사담당자들은 서류 심사 단계에서 지원자가 입력한 내용을 바탕으로 진위 여부와 역량을 파악하며, 시스템상 업로드란이 없는 경우 불필요한 서류의 제출을 요구하지 않는 경우가 많기 때문에 양식에 충실하게 작성하시는 것으로 충분합니다. 다만 기업에 따라 면접 단계나 최종 합격 후에 입증 서류를 별도로 제출받는 경우가 있으므로, 작성하신 수상 내역이나 교육 수료증의 증빙 자료는 개인적으로 잘 보관해 두시는 것이 안전합니다. 만약 불안하시다면 해당 기업의 채용 공고에 기재된 문의처나 채용 FAQ를 통해 증빙서류 제출 여부를 간단히 확인해 보시는 것도 좋은 방법입니다.

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